Un guide pour accompagner le déploiement de votre politique handicap à l’international !
En 2022, le Manifeste Inclusion a reçu de nombreuses questions de ses membres concernant l’internationalisation des politiques handicap, mettant en lumière un enjeu majeur au sein de notre réseau.
Alors que les entreprises membres se développent de plus en plus à l’international, comment déployer une politique handicap qui respecte l’ADN du groupe, les spécificités de son secteur d’activité, ainsi que la culture et la législation de chaque implantation géographique ?
Quatorze entreprises aux politiques handicap déjà établies ou en construction à l’international se sont réunies pour réfléchir à cette question : Air France, BNP Paribas, Capgemini, ENGIE, Generali, Groupe Renault, L’Oréal Groupe, LVMH, Orange, Safran, STEF, Thales, TotalEnergies et Wavestone.
Ces entreprises ont mobilisé leurs référents handicap dans leurs différentes filiales à travers le monde pour recueillir un maximum d’informations : données démographiques, culturelles, législatives, bonnes pratiques expérimentées, contacts associatifs territoriaux, etc.
Leurs objectifs ? Mutualiser leurs ressources, s’enrichir des expériences de leurs pairs et les partager avec le plus grand nombre.
Nous sommes heureux de vous présenter le guide « Internationalisation des politiques handicap », fruit de ce travail collaboratif, destiné à vous accompagner dans le développement de votre politique handicap à l’international.
Structuré en fiches pratiques, ce guide présente les législations et perceptions culturelles de l’emploi des personnes en situation de handicap dans 11 pays à travers le monde : Allemagne, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Espagne, Etats-Unis, Inde, Italie, Japon et Royaume-Uni. Des bonnes pratiques viennent enrichir ces éléments essentiels pour développer et exporter votre politique handicap dans vos filiales à l’étranger.
Nous avons utilisé des ressources externes, tant internationales que nationales, pour obtenir des informations concrètes sur chaque pays. Le contenu a été enrichi grâce aux apports de nos correspondants pays. L’engagement de toutes les entreprises au sein du groupe de travail, fait de ce guide un outil pertinent et complet.
Anahi Lafon, Global Diversity Equity & Inclusion Impact Director chez L’Oréal, co-pilote du groupe de travail
Le guide est disponible en version anglophone et francophone, toutes deux accessibles et en libre téléchargement sur notre site internet, rubrique Publications. Découvrez-le sans plus tarder et relevons ensemble le défi de l’inclusion, au-delà de nos frontières !
Cliquez ici pour télécharger le Communiqué de presse de cette parution : en version francophone et en version anglophone.
Pour aller plus loin
Notre groupe de travail a présenté son guide “Internationalisation des politiques handicap” à différentes occasions, au sein de l’association mais également lors de rencontres partenaires. (Re)découvrez en ligne ses interventions sous-titrées !
Une playlist dédiée à l’internationalisation des politiques handicap est également à votre disposition sur notre chaîne Youtube, avec différentes conférences sous-titrées : www.youtube.com/@manifesteinclusion
