Les adhérents du #ManifesteInclusion sont regroupés. Photo prise de haut avec un panneau représentant le nom de l'association

Osons l’inclusion !

Le « Manifeste Inclusion » est la mobilisation des dirigeants d’entreprises pour engager leurs organisations et leur environnement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Notre mission est de contribuer au changement de notre société par l’emploi incluant les différences de chacun pour faire de cette diversité une force. Nous œuvrons, chaque jour, avec conviction dans le but de faciliter l’échange d’expériences, de bonnes pratiques et d’initiatives novatrices et pragmatiques. Nous sommes un mouvement d’entreprises pour répondre aux besoins des entreprises sur ce sujet.

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Actualités

Retrouvez toute l’actualité de l’écosystème engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

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  • Inclusiv'Day 2023, le 10 mai à la Défense Arena

    Publié le 31 janvier 2023

    L'événement des entreprises inclusives et des innovations sociales revient pour une nouvelle édition le 10 mai 2023 à Paris La Défense Arena ! Créé en 2016 par le Groupe Les Echos – Le Parisien, l’Inclusiv’Day (anciennement Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables) a pour mission d’accompagner la transformation sociale des entreprises pour construire une société plus inclusive. Il met ainsi en lumière les innovations sociales et permet de favoriser l’insertion des publics éloignés de l’emploi (personnes en situation de handicap, → Lire la suite

  • Prix Activateur de progrès #4

    Publié le 23 décembre 2022

    Organisé par l'Agefiph pour la 4e année consécutive, le Prix #activateurdeprogrès récompense des initiatives développées par des personnes comme vous, appartenant à tout type d’entreprises privées et organismes de formation sans distinction de taille ou de secteur d’activité, qui ont eu un impact positif en faveur de l’emploi de personnes handicapées. Il a deux objectifs : montrer le handicap sous son aspect positif en tant que créateur de richesse, et soutenir les entreprises engagées pour l’inclusion de personnes handicapées en → Lire la suite

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