Les adhérents du #ManifesteInclusion sont regroupés. Photo prise de haut avec un panneau représentant le nom de l'association

Osons l’inclusion !

Le « Manifeste Inclusion », sous le haut patronage de Sophie Cluzel, est la mobilisation des dirigeants d’entreprises pour engager leurs organisations et leur environnement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Notre mission est de contribuer au changement de notre société par l’emploi incluant les différences de chacun pour faire de cette diversité une force. Nous œuvrons, chaque jour, avec conviction dans le but de faciliter l’échange d’expériences, de bonnes pratiques et d’initiatives novatrices et pragmatiques. Nous sommes un mouvement d’entreprises pour répondre aux besoins des entreprises sur ce sujet.

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Actualités

Retrouvez toute l’actualité de l’écosystème engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

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Journée d’immersion pour des coordonnateurs ULIS du bassin nantais
Publié le 22 juillet 2022

En cette fin d’année scolaire, le groupe de travail « Education et insertion des jeunes » a pu expérimenter un nouveau projet sur le bassin nantais : une journée d’immersion en entreprises pour les encadrants de jeunes en situation de handicap. Son objectif ? Leur faire découvrir le monde de l’entreprise de l’intérieur, ses métiers et ses politiques handicap, pour mieux en parler aux jeunes accompagnés et les aider à se projeter dans leur parcours scolaire et professionnel. 4 établissements basés dans l’agglomération nantaise → Lire la suite
THalent Digital : découvrez le dispositif
Publié le 22 juin 2022

Le numérique est aujourd’hui au centre des préoccupations des entreprises. La transformation digitale est un enjeu majeur dans un monde où la situation sanitaire impose de nouveaux modes de collaboration et où de plus en plus de métiers utilisent au quotidien les outils numériques. C’est pourquoi les pratiques digitales se développent dans tous les domaines. Nombreuses des entreprises ont engagé leur transition numérique et cherchent aujourd’hui des talents qui possèdent des compétences numériques. On estime que le secteur pourrait → Lire la suite