Talents Handicap met son expertise handicap, son savoir-faire digital et sa capacité d’innovation, au service de l’emploi des talents en situation de handicap. Il accompagne tout employeur handi-engagé dans la réussite de sa politique handicap sur plusieurs axes centraux : recrutement inclusif, marque employeur handi-engagée, formation, accompagnement et sensibilisation au handicap et à l’inclusion.

16 ans d’engagement et d’expertise

L’histoire de Talents Handicap commence en 2009 avec une ambition forte : dématérialiser les événements professionnels pour les rendre plus accessibles et plus écologiques. Après 3 ans de recherche et développement, les fondateurs prennent la décision de consacrer leur plateforme digitale 3D à l’organisation de salons en ligne dédiés à l’emploi des personnes en situation de handicap. 2012 marque ainsi le lancement réussi des forums en ligne Talents Handicap.

5 forums en ligne sont organisés chaque année, faisant le focus sur des thématiques clés comme l’alternance, les métiers du numérique (IT), la relation client, ou la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Avec un réseau croissant de plus de 150 000 candidats en situation de handicap, ces temps-forts permettent de mettre en relation des employeurs handi-engagés avec des candidats présélectionnés, dans une démarche qualitative et personnalisée.

Redwane Bennani, fondateur et président du groupe, souligne :

« Le contact quotidien avec les candidats, les employeurs et les partenaires a permis à Talents Handicap de développer une véritable expertise du handicap au travail : compréhension des attentes des candidats et des employeurs, identification des solutions, bonnes pratiques et erreurs à éviter… »

Cela a motivé la création en 2020 de Talents Handicap Formation, pour former, accompagner et sensibiliser au handicap et à l’inclusion, dirigeants, managers, recruteurs, RH, référents handicap, mission handicap…

Pour aller plus loin dans cet accompagnement, le groupe a lancé un nouveau service à l’occasion de la SEEPH 2024 : Hotline Talents Handicap, un espace web dédié à chaque employeur où des experts accompagnent ses collaborateurs et managers de manière personnalisée et en toute confidentialité.

« L’innovation étant dans l’ADN de Talents Handicap, des évolutions majeures sont en préparation pour les prochains mois, notamment pour la SEEPH 2025, pour créer plus d’impact et coller davantage aux besoins et attentes des employeurs et des candidats en situation de handicap. »
complète Redwane Bennani.

De nombreux adhérents du Manifeste Inclusion font confiance à Talents Handicap : Accenture, Atos, BNP Paribas, Capgemini, CNP Assurances, dentsu, Foncia, Groupe TF1, Klesia, La Banque Postale, Manpower, Sopra Steria, Wavestone… Découvrez leurs témoignages vidéos !

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Agenda 2025 / 2026 : les 5 prochains forums Talents Handicap

  • 6 au 26 juin 2025 : 10e édition spéciale IT – Informatique – Télécoms – Web
  • 26 septembre au 16 octobre 2025 : 35e édition Tous métiers, avec un pavillon Commerce et Relation clients
  • 7 au 27 novembre 2025 : 8e édition nationale spéciale SEEPH – Tous métiers
  • 13 mars au 3 avril 2026 : 36e édition nationale – Tous types de contrats et focus Alternance
  • 7 au 27 mai 2026 : 37e édition nationale – Tous types de contrats et focus Alternance

Pour en savoir plus sur Talents Handicap : https://groupe.talents-handicap.com/