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Famille de handicap
Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence sur le marché du café portionné haut de gamme. Nespresso France a été créée en 1991 et est aujourd’hui une entreprise omnicanale, présente à la fois dans le B2C et le B2B. Elle compte environ 1300 collaborateurs dont 80% sont en lien direct avec ses clients.
![Nespresso Nespresso](https://www.manifesteinclusion.org/wp-content/uploads/2023/10/Nespresso-1-1-500px.jpg)
Créée en 2017, Café Joyeux est la première famille de cafés-restaurants qui contribue à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap mental et cognitif. Les équipiers joyeux sont recrutés en CDI et formés au CFAJ (Centre de Formation des Apprentis Joyeux).
![Café Joyeux Café Joyeux](https://www.manifesteinclusion.org/wp-content/uploads/2023/10/Cafe-Joyeux-1-1-500px.jpg)
Nespresso pour Café Joyeux
Coup de projecteur de l’association 2023
Fort de son engagement de plus de 25 ans avec des entreprises adaptées, Nespresso France a souhaité innover avec un partenariat permettant de donner plus de visibilité au handicap et de contribuer à changer le regard de la société sur l’emploi des personnes en situation de handicap.
L’entreprise a ainsi créé un partenariat avec Café Joyeux, famille de cafés-restaurants qui emploie des personnes en situation de handicap cognitif et mental, et a développé un café spécifique, vendu dans l’ensemble des canaux Nespresso France et chez Café Joyeux depuis juillet 2022.
Une partie des ventes est reversée à Café Joyeux avec l’engagement de créer sur un an 40 nouveaux postes d’équipiers joyeux au sein de la structure, soit l’ouverture d’environ 4 nouveaux Cafés Joyeux. Un partenariat socialement responsable, que l’entreprise souhaite inscrire dans la durée, avec des emplois créés en CDI.
En parallèle, Nespresso a mis en place des “Vis ma vie” – renommés “Vis ma Joie” pour l’occasion – entre les équipiers joyeux en situation de handicap et les collaborateurs Nespresso en boutiques, pour favoriser la découverte des métiers et des environnements respectifs.
La démarche a permis de sensibiliser en interne comme en externe sur le handicap et a été accueillie avec beaucoup d’enthousiasme.
Contacts
Nespresso
Manuela Afonso, Responsable Change & Projets RH Transversaux
manuela.afonso@nespresso.com
Café Joyeux
Sophie Clarke, Chargée de mission inclusion
sophie.clarke@cafejoyeux.com