• Journées nationales de l'emploi accompagné 2022

    Journées nationales de l’emploi accompagné 2022

    Publié le 13 juin 2022

    Le CFEA (Collectif France Emploi Accompagné) organise pour la 7e édition des Journées nationales de l’Emploi accompagné, les 27 et 28 juin à Paris (à l’ASIEM dans le 7e arrondissement). Son objectif : diffuser ce concept novateur et promouvoir les actions menées sur le terrain. Il s'agit d'offrir un accompagnement modulé et évolutif à la personne en situation de handicap et à l'entreprise, tout au long de leur collaboration. Combinant accompagnement médico-social et soutien à l'insertion professionnelle, l'emploi accompagné associe travailleur handicapé, employeur et job coach dans un dispositif unique. Durant 2 jours, une trentaine d’experts et de nombreuses entreprises engagées se relaieront pour partager leurs regards et expériences, et répondre à vos questions. Cette année, un format hybride est proposé avec, en parallèle du → Lire la suite

  • Publié le 14 février 2022

    Arpejeh est une association d'employeurs qui accompagne les jeunes en situation de handicap (de 15 à 30 ans) dans la découverte des métiers et la construction de leur projet professionnel. Tout au long de l'année, elle organise des rencontres entre les professionnels et les jeunes au travers d’actions variées. Focus sur le forum "découverte des métiers" Organisé une fois par an, ce forum réunit des collaborateurs d'entreprises, des établissements → Lire la suite

  • Hors-série numéro 12 de My Happy Job by Moodwork : Et si nous faisions de nos différences une force ?

    Publié le 4 février 2022

    On n'a jamais autant parlé dans le monde du travail de diversité et d'inclusion, de profils atypiques, de douance, de personnes multipotentielles, de neurodiversité ou encore d'hypersensibilité. Et c'est tant mieux ! Comment oser affirmer sa singularité au travail ? Quels conseils pour les personnes hypersensibles ou atypiques ? Comment faire de nos différences une source d’épanouissement et de performance ? Quelles idées reçues faut-il encore combattre en matière → Lire la suite

  • 3e édition du Prix #activateurdeprogrès organisé par l'Agefiph

    Publié le 21 janvier 2022

    Organisé par l'Agefiph pour la 3e année consécutive, le Prix #activateurdeprogrès récompense des initiatives développées par tout type d’entreprises privées ou d'organismes de formation professionnelle, sans distinction de taille ou de secteur d’activité, qui ont eu un impact positif en faveur de l’emploi ou de la formation de personnes handicapées et d'un monde du travail plus inclusif.  Il a deux objectifs : montrer le handicap sous son aspect positif en → Lire la suite

  • Logo de la Fondation de l'Audition

    Publié le 14 janvier 2022

    Engagée en faveur de l'inclusion des personnes sourdes ou malentendantes en milieu professionnel, la Fondation Pour l’Audition mène plusieurs actions en ce sens. Tour d’horizon. La surdité concerne 6 millions de personnes en France, pour autant, elle est un handicap invisible bien souvent encore trop méconnu dans la société. L’entreprise, comme acteur de la socialisation, après le milieu scolaire et les études supérieures, peut être un frein aux développements → Lire la suite

  • SEEPH 2021 chez Engie

    Publié le 14 janvier 2022

    Dans le cadre du DuoDay 2021, Johan de l'ESAT des ateliers de la Garenne a passé une journée riche à la Tour ENGIE à la Défense, et rythmée par de très belles rencontres ! Très intéressé par les métiers de la restauration, Johan a pu visiter les cuisines du restaurant d'entreprise. La journée s’est poursuivie par une rencontre organisée avec les équipes Café Signes pour une initiation à la langue → Lire la suite

  • logo de l'application référent handicap

    Publié le 17 décembre 2021

    Référents handicap, managers ou chargés de recrutement avides de connaissances sur le handicap en entreprise ? Une nouvelle appli mobile gratuite vous donne des clés pour l'emploi des personnes handicapées grâce à des histoires inspirées d'expériences de terrain ! Lancée à l’initiative de Handicap.fr, l’Université Paris-Est-Créteil et Klesia, l’application Référent Handicap propose des récits interactifs et des mini-vidéos (1 minute chrono) à enjeu pédagogique sur la représentation du handicap, dans → Lire la suite

  • Logo café des dirigeants engagés

    Publié le 5 décembre 2021

    Le 30 novembre dernier s’est tenu le 1er Café des dirigeants engagés au Café Joyeux. Près de 30 présidents et CEO ont répondu présents à l’invitation de Christian Sanchez et Jean-Pierre Letartre, co-présidents du Manifeste Inclusion. Cet événement avait pour objectifs de favoriser les rencontres entre dirigeants d'entreprises, entre pairs engagés sur le thème de l'inclusion, en présence de Sophie Cluzel et d’échanger sur la mise en œuvre de → Lire la suite

  • Logo HandiHA, le salon en ligne qui dynamise les achats solidaires et les solutions inclusives

    Publié le 3 décembre 2021

    Le Salon HandiHA a ouvert ses portes ce vendredi 3 décembre, journée internationale des personnes handicapées. Salon 100% en ligne ! Organisé par le Groupe TalentsHandicap et Handeco, sous le haut patronage d'Olivia Grégoire, Secrétaire d'État auprès du ministre de l’Economie, des Finances et de la Relance, chargée de l'Économie sociale, solidaire et responsable, le Salon HandiHa entend « dynamiser les achats solidaires et les solutions inclusives ». Le → Lire la suite

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