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Engagée en faveur de l'inclusion des personnes sourdes ou malentendantes en milieu professionnel, la Fondation Pour l’Audition mène plusieurs actions en ce sens. Tour d’horizon. La surdité concerne 6 millions de personnes en France, pour autant, elle est un handicap invisible bien souvent encore trop méconnu dans la société. L’entreprise, comme acteur de la socialisation, après le milieu scolaire et les études supérieures, peut être un frein aux développements personnel et professionnel des personnes concernées par une surdité. L’entreprise a ainsi tout un rôle à jouer. La Fondation Pour l’Audition met à leur disposition une palette d’outils pratiques pour se sensibiliser aux questions liées aux surdités. Elle propose notamment aux entreprises des modules d’accompagnement sur la sensibilisation à l’audition et aux surdités, sur site → Lire la suite

Engagée en faveur de l'inclusion des personnes sourdes ou malentendantes en milieu professionnel, la Fondation Pour l’Audition mène plusieurs actions en ce sens. Tour d’horizon. La surdité concerne 6 millions de personnes en France, pour autant, elle est un handicap invisible bien souvent encore trop méconnu dans la société. L’entreprise, comme acteur de la socialisation, après le milieu scolaire et les études supérieures, peut être un frein aux développements → Lire la suite

Dans le cadre du DuoDay 2021, Johan de l'ESAT des ateliers de la Garenne a passé une journée riche à la Tour ENGIE à la Défense, et rythmée par de très belles rencontres ! Très intéressé par les métiers de la restauration, Johan a pu visiter les cuisines du restaurant d'entreprise. La journée s’est poursuivie par une rencontre organisée avec les équipes Café Signes pour une initiation à la langue → Lire la suite

Référents handicap, managers ou chargés de recrutement avides de connaissances sur le handicap en entreprise ? Une nouvelle appli mobile gratuite vous donne des clés pour l'emploi des personnes handicapées grâce à des histoires inspirées d'expériences de terrain ! Lancée à l’initiative de Handicap.fr, l’Université Paris-Est-Créteil et Klesia, l’application Référent Handicap propose des récits interactifs et des mini-vidéos (1 minute chrono) à enjeu pédagogique sur la représentation du handicap, dans → Lire la suite

Le 30 novembre dernier s’est tenu le 1er Café des dirigeants engagés au Café Joyeux. Près de 30 présidents et CEO ont répondu présents à l’invitation de Christian Sanchez et Jean-Pierre Letartre, co-présidents du Manifeste Inclusion. Cet événement avait pour objectifs de favoriser les rencontres entre dirigeants d'entreprises, entre pairs engagés sur le thème de l'inclusion, en présence de Sophie Cluzel et d’échanger sur la mise en œuvre de → Lire la suite

Le Salon HandiHA a ouvert ses portes ce vendredi 3 décembre, journée internationale des personnes handicapées. Salon 100% en ligne ! Organisé par le Groupe TalentsHandicap et Handeco, sous le haut patronage d'Olivia Grégoire, Secrétaire d'État auprès du ministre de l’Economie, des Finances et de la Relance, chargée de l'Économie sociale, solidaire et responsable, le Salon HandiHa entend « dynamiser les achats solidaires et les solutions inclusives ». Le → Lire la suite

La Fondation Mozaïk a organisé le 29 novembre, le premier Sommet économique de l’inclusion au ministère de l'Economie, des Finances et de la Relance. Plus de 70 entreprises se sont mobilisées autour de l’événement et réunies pour lancer le « Pacte de l’inclusion économique » qui vise à garantir l’égalité de traitement à tous les talents, quelles que soient leurs origines sociales, culturelles et territoriales. « Parce qu’il n’est → Lire la suite

« La diversité est une force ! » À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, My Happy Job by Moodwork a souhaité donner la parole à des acteurs engagés pour l’inclusion et la diversité au travail et a invité le Manifeste Inclusion dans ses tribunes. Webzine de référence sur la qualité de vie au travail, My Happy Job s’est donné pour mission de passer la QVT au crible → Lire la suite

DuoDay est une initiative permettant tous les ans à une personne en situation de handicap de passer une journée en contexte professionnel - au sein d'une entreprise, d'une association ou d'une autre organisation - d'observer le travail d'un collaborateur et de participer à ses tâches quotidiennes. La prochaine édition est prévue le 18 novembre 2021, dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées du 15 au 21 novembre. Pour → Lire la suite

Pensé par Handicap.fr, Hello handicap est le plus grand Salon de Recrutement sur internet et sur mobile dédié aux candidats en situation de handicap. Il y a 10 ans, nous révolutionnions le recrutement des travailleurs handicapés en créant le premier salon en ligne. Grâce à une technologie unique, Hello handicap permet deux fois par an à 30.000 candidats handicapés de passer des entretiens avec des centaines de recruteurs dans toute la France, → Lire la suite

Cette nouvelle édition de la SEEPH se tiendra du 15 au 21 novembre 2021.  Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap. La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le → Lire la suite