• Semaine de l'Entreprise Responsable et Inclusive, visuel 2022

    Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive 2022

    Publié le 12 septembre 2022

    La Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive revient pour une 3e édition ! Portée par l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et le Mouvement des Entreprises de France (MEDEF), elle aura lieu du 3 au 7 octobre 2022, partout en France. Avec cette initiative, les 2 organismes ont souhaité valoriser la diversité des acteurs qui s’engagent au quotidien pour un monde plus responsable et plus inclusif, et montrer la dynamique qui se crée dans ce vaste écosystème. Entreprises et associations partenaires de l’AFMD et du MEDEF sont ainsi appelées à se mobiliser pour l’événement, organiser des rencontres, partager leurs bonnes pratiques et outils en matière de RSE, diversité et d’inclusion. Le lancement de la SERI aura lieu en format hybride au siège du MEDEF (Paris → Lire la suite

  • Prix Inclusion Surdités : les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31 mars 2022 !

    Publié le 23 février 2022

    Le Manifeste Inclusion a le plaisir de s'associer à la seconde édition des Prix Inclusion Surdités, organisés par la Fondation pour l'Audition. Leur objectif : valoriser des initiatives inspirantes, des innovations, des solutions pratiques ou bien encore des démarches au service de l'inclusion des personnes sourdes ou malentendantes à tous les âges et dans toutes les situations de la vie. Ces Prix s'adressent à tous les acteurs permettant de faire bouger → Lire la suite

  • Publié le 23 février 2022

    Vous le savez, différents groupes de travail se sont constitués au sein du Manifeste Inclusion. Aujourd'hui, nous souhaitons vous parler du groupe "Education et insertion des jeunes" - GT4 pour les intimes - qui a pour ambition de rapprocher les mondes de l'éducation et de l'entreprise. 9 entreprises signataires du Manifeste Inclusion se sont engagées au sein du GT4, aux côtés de 2 autres associations partenaires : Au fil → Lire la suite

  • Hello handicap

    Publié le 14 février 2022

    Il y a 10 ans, Hello handicap est venu révolutionner le recrutement des travailleurs en situation de handicap en créant un salon en ligne, facilitant ainsi la rencontre entre les talents et ceux qui les recherchent. Grâce à une technologie unique, Hello handicap permet deux fois par an à 30 000 candidats handicapés de passer des entretiens avec des centaines de recruteurs dans toute la France, sans se déplacer, → Lire la suite

  • Publié le 14 février 2022

    Arpejeh est une association d'employeurs qui accompagne les jeunes en situation de handicap (de 15 à 30 ans) dans la découverte des métiers et la construction de leur projet professionnel. Tout au long de l'année, elle organise des rencontres entre les professionnels et les jeunes au travers d’actions variées. Focus sur le forum "découverte des métiers" Organisé une fois par an, ce forum réunit des collaborateurs d'entreprises, des établissements → Lire la suite

  • Hors-série numéro 12 de My Happy Job by Moodwork : Et si nous faisions de nos différences une force ?

    Publié le 4 février 2022

    On n'a jamais autant parlé dans le monde du travail de diversité et d'inclusion, de profils atypiques, de douance, de personnes multipotentielles, de neurodiversité ou encore d'hypersensibilité. Et c'est tant mieux ! Comment oser affirmer sa singularité au travail ? Quels conseils pour les personnes hypersensibles ou atypiques ? Comment faire de nos différences une source d’épanouissement et de performance ? Quelles idées reçues faut-il encore combattre en matière → Lire la suite

  • 3e édition du Prix #activateurdeprogrès organisé par l'Agefiph

    Publié le 21 janvier 2022

    Organisé par l'Agefiph pour la 3e année consécutive, le Prix #activateurdeprogrès récompense des initiatives développées par tout type d’entreprises privées ou d'organismes de formation professionnelle, sans distinction de taille ou de secteur d’activité, qui ont eu un impact positif en faveur de l’emploi ou de la formation de personnes handicapées et d'un monde du travail plus inclusif.  Il a deux objectifs : montrer le handicap sous son aspect positif en → Lire la suite

  • Logo de la Fondation de l'Audition

    Publié le 14 janvier 2022

    Engagée en faveur de l'inclusion des personnes sourdes ou malentendantes en milieu professionnel, la Fondation Pour l’Audition mène plusieurs actions en ce sens. Tour d’horizon. La surdité concerne 6 millions de personnes en France, pour autant, elle est un handicap invisible bien souvent encore trop méconnu dans la société. L’entreprise, comme acteur de la socialisation, après le milieu scolaire et les études supérieures, peut être un frein aux développements → Lire la suite

  • SEEPH 2021 chez Engie

    Publié le 14 janvier 2022

    Dans le cadre du DuoDay 2021, Johan de l'ESAT des ateliers de la Garenne a passé une journée riche à la Tour ENGIE à la Défense, et rythmée par de très belles rencontres ! Très intéressé par les métiers de la restauration, Johan a pu visiter les cuisines du restaurant d'entreprise. La journée s’est poursuivie par une rencontre organisée avec les équipes Café Signes pour une initiation à la langue → Lire la suite

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