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Dans un contexte où l’inclusion et la diversité sont des enjeux majeurs, la collaboration entre le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise est essentielle. Comment accompagner les jeunes aux portes de l’emploi dans leur parcours professionnel (stages, alternances, etc.) et identifier les talents en situation de handicap, qui représentent les candidats de demain → Lire la suite

Le sixième Café des Dirigeants Engagés s’est tenu le 15 mai matin, à l’invitation conjointe du Manifeste Inclusion et de Hervé Navellou, Président de L’Oréal France. 25 présidents, directeurs généraux et membres du comité exécutif adhérents à l’association se sont ainsi retrouvés au Visionnaire, siège historique de L’Oréal à Paris, pour partager entre pairs réflexions → Lire la suite

Créé en 2011 par Handicap.fr, Hello handicap est le plus grand salon français dédié au recrutement des travailleurs handicapés. Lors de chaque edition, plus de 25 000 candidats participent et 5 000 d'entre eux passent des entretiens sans se déplacer avec des centaines d'employeurs mobilisés. Deux candidats sur trois sont retenus après entretien pour → Lire la suite

Depuis la première heure, des groupes de travail s’organisent pour communiquer sur les outils de l’accessibilité numérique, diffuser des pratiques innovantes en matière d’emploi, développer des outils de management de la politique handicap à l’intention des dirigeants, engager de nouvelles collaborations avec le monde de l’Éducation et accompagner les PME dans leurs démarches → Lire la suite

Référents handicap, managers ou chargés de recrutement avides de connaissances sur le handicap en entreprise ? Une nouvelle appli mobile gratuite vous donne des clés pour l'emploi des personnes handicapées grâce à des histoires inspirées d'expériences de terrain ! Lancée à l’initiative de Handicap.fr, l’Université Paris-Est-Créteil et Klesia, l’application Référent Handicap propose des récits interactifs → Lire la suite

Le Salon Hello Handicap revient en ligne du 25 au 28 octobre 2022. Hello Handicap est LA solution pensée pour faciliter le recrutement de travailleurs handicapés. Elle permet de communiquer et de sourcer des talents TH dans toute la France. Aux recruteurs, elle propose un stand en ligne, où présenter l’entreprise, sa politique handicap, → Lire la suite

L’édition 2022 de la SEEPH aura lieu du 14 au 20 novembre 2022, sous le haut patronage d'Emmanuel Macron, Président de la République. Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap. L’Adapt, l’Agefiph et le Fiphfp, les 3 → Lire la suite

Depuis la première heure, des groupes de travail s’organisent pour communiquer sur les outils de l’accessibilité numérique, diffuser des pratiques innovantes en matière d’emploi, développer des outils de management de la politique handicap à l’intention des dirigeants, engager de nouvelles collaborations avec le monde de l’Éducation et accompagner les PME dans leurs démarches → Lire la suite

Découvrez les publications thématiques du Manifeste Inclusion Accessibilité numérique : Guide de bonnes pratiques - Février 2025 Dans cet ouvrage collaboratif, les experts de notre groupe de travail "Accessibilité numérique" détaillent les étapes clés pour déployer votre démarche : sensibilisation, communication inclusive, gouvernance, obligations légales, conception et mise en → Lire la suite

Depuis deux ans, un groupe de travail “Internationalisation des politiques handicap” œuvre au sein du Manifeste Inclusion. Sa mission ? Aider les entreprises à déployer, au sein de leurs filiales internationales, une politique handicap qui soit à la fois alignée avec leurs valeurs et adaptée aux spécificités locales. Pour ce faire, les membres du → Lire la suite