Famille de handicap
Composé de 12 membres, le Conseil d’Administration du Manifeste Inclusion fixe les objectifs de l’association, définit ses activités et contrôle les conditions de leur réalisation. Plusieurs membres pilotent également un groupe de travail (GT), dont les thématiques évoluent selon les demandes des entreprises adhérentes, pour être au plus proche de leurs besoins. → Lire la suite
La soirée annuelle de la Fondation pour l’audition a récompensé trois pépites via son Prix Inclusion Surdités 2024. L’occasion de lancer un kit pratique pour tous les pros du recrutement afin de rompre le silence autour de l’emploi des personnes sourdes et malentendantes. Managers, faites du bruit ! « Un prix pour bouger → Lire la suite
Le 9e Café des Dirigeants Engagés, organisé par le Manifeste Inclusion, s’est tenu le 24 juin au siège du groupe Klesia et à l’invitation de son Directeur Général, Christian Schmidt de La Brélie. Retour en images sur le 9ᵉ Café des Dirigeants Engagés Crédit photos → Lire la suite
Leader mondial de la beauté, L'Oréal compte un portefeuille international de 36 marques et est présent dans tous les circuits de distribution : le marché de la grande consommation, les grands magasins, les pharmacies et parapharmacies, le travel retail, les boutiques de marque et le e-commerce. Economie circulaire et solidaire des PLV et → Lire la suite
Filiale du Groupe Socia3, TGS France est la première Entreprise Adaptée spécialisée dans les solutions d’externalisation de la paie. Implantée à Tours, Niort et Angers, elle emploie et forme 80% de travailleurs en situation de handicap, avec l’agrément de la DIRECCTE. Le « 3 » de Socia3 représente les 3 piliers de la RSE, → Lire la suite
Damien Seguin, le sport comme levier d'inclusion Né sans main gauche, Damien est devenu triple médaillé paralympique en voile, champion du monde à cinq reprises, puis le premier skipper handisport à avoir terminé le Vendée Globe, course mythique autour du monde en solitaire. Son engagement va bien au-delà du sport : il porte → Lire la suite
Une ambition forte autour d’une démarche volontariste Voici les 10 engagements opérationnels de la charte signés par une centaine d'entreprises engagées pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique. 1 L’accueil des élèves handicapés dans nos entreprises, dès le stage de 3ème, pour leur permettre → Lire la suite
En France, Carrefour est présent au travers de 4 formats (hypermarché, supermarché, proximité, cash&carry) et plus de 5 200 magasins. Le groupe emploie 105 000 collaborateurs et accueille chaque jour plus de 3 millions de clients. Partenariat avec la plateforme inclusive A4+ de l'UGECAM Inclusion des jeunes Depuis → Lire la suite
Webinaire Accessibilité Numérique - Salon Autonomic. Le rendez-vous des acteurs du #handicap, #grandâge et #maintienàdomicile pour les professionnels et le grand public réunis sur un seul salon, se déroule les 13, 14, 15 octobre 2021 à Porte de Versailles. Retrouvez nous pour un webinaire en live et présentiel pour décrypter l'accessibilité numérique. Tout le monde parle aujourd’hui → Lire la suite
Leader mondial du conseil en ingénierie et services R&D, AKKA accompagne les grands industriels sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits et leurs enjeux de transformation digitale. Près de 21 000 hommes et femmes qui composent le Groupe, portés par leur passion de l’ingénierie et du digital. AKKA HAND’ESPORT CHALLENGE → Lire la suite
