Famille de handicap
En pleine SEEPH, le consortium THalent Digital a lancé la charte J’agis pour l'inclusion des personnes en situation de handicap par l'emploi dans les métiers du numérique. Au cœur des préoccupations des entreprises, le secteur du numérique est en plein essor et en évolution constante. Dans un futur proche, on estime qu’il pourrait représenter → Lire la suite
Comment construire et déployer une politique handicap à l'international ? La perception culturelle et la législation du handicap varient d’un pays à un autre, comme les aspects structurels des organisations. Comment prendre en compte ces spécificités qui ont un impact sur la construction et le déploiement d’une politique inclusive ? Comment préparer les équipes → Lire la suite
Rendez-vous désormais incontournable des acteurs du handicap, l’Université du Réseau des Référents Handicap aura lieu cette année à Bordeaux les 27 et 28 mars. Organisée par l’Agefiph, l’URRH est ouverte aux référents handicap du privé comme du public, aux organismes de formation et CFA, ainsi qu’aux organisations syndicales et patronales. L’année dernière, plus de → Lire la suite
Votre entreprise se mobilise pour la formation et l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap ? Soutenez l’action d’arpejeh, association partenaire loi 1901, engagée sur le terrain depuis 2008, en choisissant de lui reverser votre taxe d’apprentissage, entre le 5 et le 15 mai 2023. Vous participerez ainsi directement au financement de diverses → Lire la suite
Quand la parole libère le pouvoir d’être unique… Tous Eloquents! est un programme de formation à l'éloquence pour les personnes qui ont un handicap qui impacte la communication. Son objectif : réinventer l'éloquence pour briser des préjugés trop ancrés et montrer que quel que soit son parcours, les rêves et les projets les plus fous → Lire la suite
Frédéric Cloteaux, ancien directeur de Vivre FM, 5e radio associative de France dédiée à la thématique de la diversité, devient le nouveau Délégué du Manifeste Inclusion. Il succède à Julie Feniger, pilote du développement de l’association depuis mars 2021, à la suite d’une mission lancée par Sophie Cluzel, ex- secrétaire d'État chargée des Personnes → Lire la suite
Groupe de protection sociale, KLESIA, assureur d’intérêt général, protège le capital santé et le bien-être de ses clients en mettant en place des actions de prévention et d'innovations sociales. Le groupe compte 3 000 collaborateurs partout en France. Partenariat de restauration d’entreprise avec Café Joyeux Collaboration innovante avec le secteur adapté et protégé → Lire la suite
Cette nouvelle édition de la SEEPH se tiendra du 15 au 21 novembre 2021. Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap. La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation → Lire la suite
BNP Paribas est une banque de 1e plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 74 pays, avec plus de 192 000 collaborateurs. Le Groupe accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection. → Lire la suite
CAPGEMINI, pour son cycle de formation en alternance « Heducap », ayant permis le formation diplômante et l’intégration dans l’emploi de 10 promotions d’alternants avec un taux de 85% de recrutements pérennisés. Capgemini est un leader mondial du conseil, de la transformation numérique, des services technologiques et d’ingénierie. Fort de plus de 50 ans → Lire la suite
